Книга Людський фактор. Секрети тривалого успіху видатних компаній - Річ Карлґаард #книголав (9789669761071)
- Офіційна гарантія
- Обмін і повернення 14 днів
- Оплата при отриманні
- Безготівка для компаній
Чим відрізняється від сусідів у ціні
±15 % від ціни, у наявності| Цей · 300 ₴ | Книга П'ять четвертинок апельсина - Джоан Гарріс КСД (9786171508699)300 ₴ | Книга Е-е-есторії екскаватора Еки - Вікторія Амеліна Видавництво Старого Лева (9786176799245)300 ₴ | |
|---|---|---|---|
| Автор | Річ Карлґаард | Джоан Гарріс | Вікторія Амеліна |
| Жанр | книги з менеджменту | проза, роман | пригоди |
| Мова | українська | українська | українська |
| Обкладинка | тверда | тверда | тверда |
| Кількість сторінок | 336 | 352 | 64 |
| Рік видання | 2017 | 2019 | 2021 |
| Отримати | забрати 2 листопада або пізніше | забрати 2 листопада або пізніше |
Характеристики
Опис
Як збудувати сильну й успішну компанію, що впевнено впроваджує інновації та зберігає стабільність навіть у кризові часи? Річ Карлґаард, видавець американського ділового журналу Forbes, видатний підприємець та аналітик, переконаний: ключ до успіху варто шукати в нематеріальній складовій бізнесу – так званому «людському факторі». Автор розповідає про те, як сформувати сильну команду, створити ідеальні умови для її розвитку та, зрештою, привести свою компанію до високих успіхів і перемог на тривалий період.
Карлґаард ідентифікує п’ять ключових змінних, які складають «Людський фактор» кожної організації:
- довіра (як створити середовище, що породжує довіру і стимулює високу продуктивність?);
- розум (формальна освіта швидко застаріває. Як іти в ногу з часом?);
- командна робота (дізнайтеся, як світовий гігант FedEx залишається максимально згуртованим);
- смак (деякі називають це «невловимим місцем між істиною фактів і людською істиною». Як знайти емоційні точки дотику?);
- історія (яким був саме ваш шлях? Перетворіть історію свого успіху в стимул і мотивацію для інших).
«Кажуть, що скоро на більшості професій нас замінять роботи, – коментує PR-директорка 1+1 Медіа, Світлана Павелецька. – Майже всюди, де людський фактор можна прибрати. Але все ж таки, саме він залишиться обов’язковою запорукою успіху для будь-якої компанії. Що робити компаніям, аби постійно розвивати свої «soft skills» та завдяки потужній команді протистояти кризам і викликам часу, – ця книжка саме про це. Обов’язковий must read для тих, хто хоче залишатися конкурентоспроможними в епоху роботів».